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두 배로 신경 쓴 노후 건강설계

한국교직원공제회 생명보험,
‘교직원라이프 더블업종합공제(2002)’

요즘 우리는 코로나19로 인해 한번도 경험하지 못한 경제적 어려움 속에 직면해 있다.
이럴 때일수록 건강과 풍요로운 노후를 책임질 보험상품이 절실하다. 교직원에게 주로 발생하는 질병을 고려한 맞춤형 100세 보험, ‘교직원라이프 더블업종합공제(2002)’는 60세 이후부터 특약을 두 배로 보장해주는 든든한 보험이다.
교직원만을 위해 다양한 보장으로 설계된 더블업종합공제(2002)를 눈여겨 보자.
  • 대한민국 교직원 평균 퇴직 연령 55.9세 100세 시대까지 반백년은 더 살아야하는데 벌써 은퇴라니 교직원 평균 퇴직연령 55.9세 / 하지만 50대 이상 10명 중 7명은 노후준비를 하고 있지 않습니다. 대비하지 못했을 때 건강까지 악화되면 정말 큰일일 수밖에 없겠죠. 은퇴 후 가장 걱정되는 일 건강악화 54.7% 노후 준비도 못했는데.. 아프면 어쩌지..ㅜ 자료 : (2012)서울시복지재단, (2011)통계개발원
  • 김선생님은 본인의 삶을 위해 슬기로운 은퇴생활을 결심합니다. “노후에도 자녀와 함께 살고 싶다” 응답 감소 53%(02년) → 29%(11년) 노후를 자녀들에게 기대 살고 싶지 않아... / 불꽃 의지 더블업종합공제 가입하려고요 어머 선생님, 그거 뭐예요?
  • 김선생님의 슬기로운 은퇴생활 방법은 “더블업종합공제” 보험 가입!! 더블업종합공제(2002) 60세 이후부터 특약을 통해 두배로 보장 ※ 만 15 ~ 40세이신 분에 한하여 가입 가능 / 국민 1명이 평생 쓰는 의료비는 평균 1억원 정도. 이중 절반가량이 64세 이후인 노년에 집중적으로 지출합니다. 1인당 주요 질병수 30대:4.63 40대:4.66 50대:5.49 60대 6.69 70대 7.77 노후 의료비 부담 자료 : (2018) 건강보험심사평가원/(2018) 국민연금연구원
  • 한국교직원공제회 생명보험 교직원라이프 더블업종합공제(2002)에 가입하려면? 보험 가입 상담 보험 콜센터 (1577-3993), 공제회 홈페이지 ▲상담 신청 하기
  • 노후 막대한 의료비 부담을 줄이기 위해 보험료 인상없이(비갱신) 최대 100세까지 60세 전/후 2배 강화 보장 (해당특약 가입시) 이원화된 보장설계로 60세 이전(경제활동기) 사망보장 2배 강화, 60세 이후(은퇴 이후)X2배 보장: 60세 이후 건강보장 2배 강화(해당 14가지 특약에 한함) / 네, 그리고 값비싼 고액 암치료비도 보장해 주더라고요 60세 이후부터 2배로 보장해 주면 큰 부탬이 되겠어요!
  • 암진단비 역시 이원화된 보장설계로 2배 보장 강화 일반암 최대 1억 2천만원 지급 (6구좌기준, 해당특약가입시) 암 종류 -고액암:60세 이전 2,000만원, 60세 이후 4,000만원 -일반암: 60세 이전 1,000만원, 60세 이후 2,000만원 -소액암: 60세 이전 200만원, 60세 이후 400만원 [2배 보장 강화] / 조금이라도 빨리 준비해서 든든한 노후 보내고 싶어요 그러게요. 노후 걱정 이제 한시름 놓겠어요!
  • 오직 교육가족만을 위한 혜택! -보험료 인상없이(비갱신) 최대 100세까지 보장 -교직원만을 위한 특별한 3가지 특약 마련(해당특약 가입시) -60세 전·후 이원화된 2배 보장설계 / 교직원라이프는 교직원분들의 더 건강한 라이프를 응원합니다!
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